Inspirar a todo el personal de ventas para mejorar el desempeño de la marca ——El Departamento de Proyectos de Kami implementa el plan del creador

El 28 de mayo, el Camio Wings Theatre Command emitió oficialmente el "Plan de implementación de recompensas del programa Cami Maker", lanzando una transformación innovadora con las ventas del personal completo como motor y el crecimiento del desempeño de la marca como objetivo. Este plan tiene como objetivo activar el potencial de ventas de los empleados y acelerar el desarrollo de los clientes mediante el establecimiento de un mecanismo de incentivos jerárquico, inyectando un fuerte impulso al desarrollo de la marca Kami.

El plan de implementación rompe con el modelo de incentivo tradicional y formula estándares de recompensa diferenciados basados ​​en tipos de clientes para garantizar incentivos precisos y efectivos. El plan pone especial énfasis en la eficiencia del canje de recompensas, y los fondos de recompensa básica se distribuirán junto con el salario del próximo mes, lo que permitirá a los empleados percibir rápidamente las recompensas de sus esfuerzos. Al mismo tiempo, el plan establece un atractivo sistema escalonado de honores y recompensas: la "Cami Maker Star" se selecciona trimestralmente y el "Best Maker" nace anualmente. Además de la comisión básica, los ganadores también pueden recibir generosas recompensas en efectivo y recibir trofeos personalizados y certificados de honor. Las recompensas trimestrales se distribuyen en el primer mes del trimestre siguiente, mientras que las recompensas anuales se canjean en enero del año siguiente, lo que permite que los honores y los beneficios coexistan y enciendan continuamente el entusiasmo por las ventas de los empleados.

En términos de sólido soporte de producción para la marca, la línea de producción inteligente totalmente personalizada configurada por el departamento de proyectos de Kami puede considerarse un punto de referencia en la industria. Esta línea de producción, que integra sistemas de corte, sellado de bordes, clasificación y envasado, funciona de manera eficiente las 24 horas del día, con una producción en un solo turno de hasta 1500 metros cuadrados. Con una sólida capacidad de producción y alta flexibilidad, satisface con precisión las diversas necesidades de personalización de toda la casa de diferentes clientes, brindando un soporte sólido para la implementación de los planes de los fabricantes y demostrando las sólidas capacidades de entrega de productos de la marca Cami.

La implementación de este programa maker es una medida importante para que la empresa busque activamente cambios e innove avances en la competencia del mercado, logrando un empoderamiento mutuo entre los empleados y la marca, e impulsando el desempeño a nuevas alturas.