Aprovecha la oportunidad para lograr buenos resultados, construir logros y construir sueños en la nueva era.

Estimados miembros:

¡hola a todos! En nombre del Comité Sindical Dongyu Hongxiang, extiendo saludos de Año Nuevo a todos los miembros.

A continuación, me gustaría informar a todos los miembros sobre la finalización del trabajo sindical en 2024 y diez tareas prácticas que se realizarán en 2025:

1. Estado de finalización de diez tareas prácticas en 2024

①. Mejora de los medios de vida: Resolver los problemas de agua de producción, agua de baño y agua caliente potable en talleres en la región norte durante el invierno. El sistema de agua en la zona norte se ha separado para garantizar el uso normal del agua.

②. Mejora de los medios de vida: Equipar los talleres de producción con instalaciones de agua potable. Equipamiento de algunos talleres sin instalaciones de agua potable.

③. Mejora de los medios de vida: instalar algunos grifos de agua caliente en edificios de oficinas, restaurantes y baños. Según las necesidades se ha realizado la instalación en algunas zonas.

④. Preocupación por la salud: Realizar dos exámenes de detección de cáncer a empleadas. Se han agregado elementos de detección durante los controles de salud.

⑤. Enfoque en la salud: Proporcionar equipos de acondicionamiento físico y alentar a los empleados a desarrollar hábitos de acondicionamiento físico. Se distribuyeron cuerdas para saltar a los empleados necesitados.

⑥. Mejora de la garantía: Reemplazar algunos escritorios y sillas de oficina para crear un ambiente de trabajo y de vida bueno y cómodo para los empleados. Se han sustituido algunos escritorios y sillas de oficina.

⑦. Mejora de la garantía: Adecuar y renovar el salón de operaciones del Restaurante N°1 para asegurar la alimentación saludable de los empleados. La sala de operaciones ha sido mejorada y renovada.

⑧. Mejora de la seguridad: talar los árboles entre el edificio familiar del distrito norte y el edificio de apartamentos individuales. Ha sido cortado.

⑨. Mejora de la garantía: Compra de matrículas de aparcamiento temporales para propietarios de vehículos de empresa para solucionar el problema de las molestias que supone para los empleados de la empresa mover sus coches. Comprado y distribuido, rastreando continuamente el uso de todos.

⑩. Atención a los empleados: envío de calor en invierno, entrega de bebés calentitos a los empleados de primera línea, etc. Distribuir según las condiciones climáticas según sea necesario.

2. Otros avances en el trabajo en 2024

①. Asegurar la distribución de beneficios a los empleados. En el Festival de Primavera de 2024, se distribuyeron edredones de seda de alta gama, pollo seco, leche, mijo, etc., se personalizaron monedas de plata especiales para el aniversario de la fábrica y en el Festival del Medio Otoño se distribuyeron aceite de maní, pollo estofado de Dezhou, jamón, arroz del noreste, leche pura, etc.; Además, hay mochilas comerciales mensuales de bienestar de Qingming, Dragon Boat Festival, festivales tradicionales y bienestar de cumpleaños. En 2024, la cantidad acumulada de asistencia social distribuida alcanzó los 620.000 yuanes, con un promedio de 1.248 yuanes por persona.

②. En el Festival de Primavera de 2024, más de 50 empleados de fuera de la ciudad recibieron un reembolso de más de 20.000 yuanes por gastos de transporte de ida y vuelta.

③. Más de 650 empleados se sometieron a exámenes de salud y bienestar ocupacional, con una inversión total de más de 80.000 yuanes.

④. Salvaguardar eficazmente los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. En vísperas del Festival del 8 de marzo, se llevará a cabo una actividad creativa de arreglos florales para el Festival de la Diosa del 8 de marzo.

⑤. En el Festival de Primavera de 2024, un total de 19 familiares de empleadas de larga duración en el extranjero fueron consoladas y se visitó a 4 empleadas que dieron a luz.

⑥. En 2024, se gastaron un total de más de 22.000 yuanes en gastos de boda y funeral.

⑦. En cuanto a las actividades, se realizaron los VII Juegos de los Trabajadores, en los que participaron más de 200 deportistas; Organizó una serie de actividades de celebración del 20 aniversario de la fábrica, invitando a clientes y proveedores a participar en las actividades de celebración; Más de 50 empleados destacados se organizaron para viajar a Tailandia durante 6 días; Organizar la reunión anual de resumen y elogios de 2024 y la reunión del Festival de Primavera; El sindicato de la empresa seleccionó un equipo representativo para participar en el concurso de habilidades de operación espacial limitada y ganó el segundo premio en la ciudad; El equipo representativo de la empresa ganó el segundo premio en el concurso "Comparar el aprendizaje y ponerse al día" para la construcción y reforma del equipo de trabajadores industriales en la ciudad de Shouguang.    

⑧. El verano trae frescura, con una inversión total de más de 40.000 yuanes para proporcionar a los empleados de primera línea suministros de refrigeración como agua de frijol mungo, helado refrescante y agua Huoxiang Zhengqi.

3. Diez hechos para 2025

①. Mejora de los medios de vida: instalar algunos grifos de agua caliente en edificios de oficinas, restaurantes y baños para resolver el problema del lavado de manos frío de los empleados en invierno.

②. Mejora de los medios de vida: Los pequeños frutos negros de los árboles dentro del cinturón verde en la pared norte de la fábrica sur son difíciles de limpiar cuando caen sobre los vehículos. Después de talarlos, se plantan otros árboles.

③. Mejora de garantías: Se han rediseñado las plazas de aparcamiento y se han embellecido las plazas de aparcamiento norte de la Escuela de Negocios.

④. Garantizar la mejora: Rediseñar el comedor de los empleados y mejorar la satisfacción gastronómica.

⑤. Garantizar la mejora: Crear salas de descanso para el almuerzo de cuadros y empleados.

⑥. Mejora de la garantía: soluciona el problema de congelación en tuberías exteriores de agua potable.

⑦. Mejora de la garantía: Instalar estaciones de carga de vehículos eléctricos de cuatro ruedas para facilitar la recarga de vehículos eléctricos de los empleados.

⑧. Formación de equipos: organice a los empleados para que participen en actividades de formación de equipos al aire libre o vean una película para mejorar la cohesión del equipo y aliviar la presión laboral;

⑨. Team building: Incrementar el nivel de atención a los asuntos familiares de los empleados.

⑩. Creación de equipos infantiles: organice periódicamente actividades para los hijos de los empleados para ampliar sus horizontes y mejorar las relaciones entre padres e hijos.

Queridos miembros, sigan adelante y jueguen un capítulo magnífico, zarpen y vuelen alto sobre las olas. En 2025, el Comité Sindical de Dongyu Hongxiang comprenderá el tema del desarrollo, cumplirá fielmente con sus deberes y responsabilidades, trabajará duro, servirá de todo corazón a los empleados y avanzará con valentía para lograr la hermosa visión de la empresa.

En el nuevo año, deseo a todos los miembros una próspera brisa primaveral y un futuro brillante por delante. ¡Feliz año nuevo!